差距包括：*未能建立开普敦目的地品牌*未能实施品牌跟踪系统来评估有效性*没有战略目标来解决事件的季节性问题*感知越界责任界限*没有证据表明制定目的地的全面战略*没有年度董事会绩效评估*在沟通方面，它没有“获得私营部门的信任”，并且“通常不被认为是在沟通 有效和透明“*对其他营销机构和私营部门的活动产生的”声称“抵达的担忧，并且没有”全面的方法“*在人员配备方面，CTRU被认为是”头重脚轻“，并且在高级工作人员的能力和员工能力方面提出了严重问题开普敦目前每年为CTRU的服务支付2400万兰特，另外1000万兰特通过CTRU路由到开普敦旅游局。　　我也回到寝室和室友聊了几句，玩了几局游戏就休息了。期间咳嗽一直持续……　　X回来后，辗转两床，说他要离开一段时间，……，我因咳嗽加之内心反感，非常抗拒，差不多持续到快上火车，女儿也没得到休息。3。za）"。Travel 的林肯纪念堂一样。 护理服务应由客人在同一时间在同一地点兑换。小组成员来自世界各地的机场和航空公司，其任务是审查希思罗机场经历的恶劣天气条件的规划，执行和恢复。这些表彰表明我们的酒店超越了我们所有酒店都遵守的严格国际标准，“Southern Sun的董事总经理Helder Pereira说。